Estoy de acuerdo con muchas de las respuestas anteriores, pero me gustaría ampliar un poco esto.
Primero, la sinopsis: No, no debes tomar esta “pasantía”.
Me gustaría hablar sobre por qué.
- Cómo ser un gerente de producto exitoso
- ¿Existe un marco de especificación de producto para gerentes de producto?
- Si está explicando un nuevo producto, pero la única referencia al tipo de producto es el producto de otra compañía, ¿menciona el otro producto (posiblemente competitivo), como explicar Lyft refiriéndose a Uber?
- ¿Prefieres crear un producto que la gente necesita pero no quiere o un producto que quiere pero que realmente no necesita? ¿Por qué?
- ¿Cuál es la mejor manera de externalizar el desarrollo de hardware?
Aquí hay dos posibilidades: o esta es una compañía que vende algún producto o servicio que no es software, y usted estará trabajando en algo que aumente o habilite ese producto o servicio, o, lamentablemente, es más probable que vaya ser el “interno” que es el único desarrollador del producto real de la compañía.
Cualquiera de los dos es malo. El segundo es ridículamente peor.
En cualquier caso, se niegan a invertir adecuadamente en algo necesario para su negocio. Han identificado una necesidad y, en lugar de estar dispuestos a invertir recursos para hacer un trabajo adecuado, están tratando de cortar esquinas y construirlo lo más cerca posible de la nada. O no entienden qué es el software y cómo está hecho (probablemente), o simplemente no les importa y están tratando de salirse con la cosa más barata y desagradable (también probable). Probablemente una combinación de esos.
Puedes ver por qué, si lo que ellos quieren que hagas es su PRODUCTO REAL , por qué esta idea es mucho peor.
Pero esa introducción explica por qué es una mala idea para ellos. Lo que me gustaría explicar es por qué es malo para USTED :
- Como las respuestas anteriores han dejado en claro, obviamente están tratando de aprovecharse de usted. Piensan que pueden hacer que trabaje a bajo precio (¡o gratis!) Y por eso le proponen esta “pasantía” que no es una pasantía. Esto es malo no solo porque lo están estafando, sino también porque demuestra que, en general, no son confiables, y no puede confiar en NADA que le digan o le ofrezcan debido a esto.
- Como expliqué anteriormente, esta es una idea terrible PARA ELLOS porque no se están tomando en serio el desarrollo del software y esto hará que fallen. Esta incompetencia no existirá de forma aislada, sino que será una podredumbre general dentro de la empresa. No necesitas eso, en absoluto.
- El propósito de una pasantía real es enseñar. Todos los pasantes que he contratado a lo largo de los años estaban allí para aprender cosas, y el trabajo que obtuve de ellos fue una consideración secundaria. No puedes aprender nada en esta situación, excepto tal vez cosas que podrías enseñarte sin su ayuda. No hay crecimiento aquí. Es un entorno que INHIBIRÁ el crecimiento, porque se lo presionará para que haga las cosas rápidamente sin orientación y lo hará mal. No aprenderá y podría desarrollar hábitos e ideas que necesita para desaprender .
- Una respuesta anterior sugirió que, tal vez tomas el trabajo para obtener experiencia en currículum (CV). Con gran respeto a la persona que dio esa respuesta, debo estar en desacuerdo. Imaginemos que soy un gerente de contratación para un puesto que está buscando. Has realizado esta “pasantía” y estás buscando un trabajo diferente (y mejor). No me llevaría mucho tiempo determinar de qué se trataba la “pasantía”. Entonces, tendría muchas, muchas preocupaciones. No habrá aprendido las mejores prácticas o cualquier otra cosa realmente de los desarrolladores experimentados que lo rodean, porque no hay ninguna, por lo que no es mejor para mí que alguien sin experiencia laboral que sea autodidacta. Además, como mencioné anteriormente, la probabilidad de que haya aprendido muchas cosas malas y las peores prácticas es alta. Eso no significa un insulto para usted, es solo una consecuencia casi inevitable de ser lanzado a un proyecto sin orientación y haciendo lo mejor que pueda. Por lo tanto, aunque podría admirar su esfuerzo y coraje para asumir esto, me preocuparía que usted fuera peor que alguien sin ninguna experiencia.
- Estos idiotas que te contratarían para esta “pasantía” van a fallar. Este proyecto va a fallar. Y no se culparán ni reevaluarán su estrategia. Te culparán a ti. Psicológica, emocional y reputacionalmente, recibirás una paliza. Y es una paliza que no necesitas y no mereces.
Mira a otra parte. Encuentre una pasantía real, o incluso un rol de desarrollador junior. Edúcate tu mismo. Busque personas que lo respeten y lo usen bien.
Manténgase alejado de esta “pasantía” falsa.
