¿Hay despidos en Oracle India en el desarrollo de productos?

En primer lugar, debe preguntarse y obtener respuestas para lo siguiente:

  1. ¿Estás haciendo el trabajo para el que te contrataron?
  2. ¿Tienes ganas y actitud de aprender por tu cuenta?
  3. ¿Crees que tu carrera es importante para que puedas ganarse la vida y la de tu familia?
  4. ¿Estás listo para hacer un esfuerzo adicional para tu mejora?
  5. ¿Se va a cerrar su empresa?

Si tiene respuestas para estas, puede tomar las medidas correctas y preocuparse en consecuencia.

Si tiene un “sí” como respuesta para las primeras 4 preguntas, no será despedido de ninguna compañía a menos que la compañía se cierre.

Si está seguro de que su empresa se está cerrando, puede planear seguir adelante, no hay otra forma de hacerlo.

Al llegar al oráculo, puede sentir que algunas divisiones no están creciendo, ya que la visión de la compañía ha cambiado a otra cosa, no significa que lo despedirán, puede sobresalir en el mismo espacio o puede optar por una transferencia interna.

Entiendo que este sentimiento aparece no solo en estudiantes de primer año, incluso para personas experimentadas que se destacan en su trabajo, todo se trata de su proceso de pensamiento thinking Tengo un amigo cercano que es muy talentoso pero aún temeroso si será despedido mirando a las personas que se dejan ir…

Mientras esté agregando valor agregado y haciendo el trabajo por la cantidad que le pagan, no hay necesidad de pensar en eso a menos que la compañía pierda o cierre company

Y al llegar al sector de TI, se espera que suceda, los despidos se volverán comunes en la India pronto, a medida que la nación se desarrolle cada vez más y alcance el crecimiento, las cosas cambiarán y al mismo tiempo habrá más oportunidades disponibles en el mercado también para las personas que están listas para aprender e implementar cosas según las necesidades de la organización.

Si empiezas a preocuparte de que te despidan, no podrás llevar una vida pacífica y hacer tu trabajo de manera efectiva, sino concentrarte en lo que tienes que hacer y mejorar constantemente en lo que te asignan para trabajar, en el momento en que están estancados y hacen lo que se les acaba de decir … es hora de pensar que podría terminar en malas situaciones, enfocarse en hacer cosas nuevas junto con lo que se supone que debes hacer … el descanso se cuida automáticamente …

En primer lugar, relájate 🙂

Los gerentes tienen la opción de trasladarlo a PIP (Plan de mejora del rendimiento) si sus calificaciones caen constantemente y no pueden obtener resultados productivos.

Ahora habiendo dicho algunos puntos a considerar:

  • Si no entiende nada de las cosas de ERP, solicite capacitación.
  • Hay una discusión de revisión oficial que ocurre con los gerentes para discutir las ARC, la evaluación del desempeño en el año anterior y la mejora del desempeño en el año actual. ¿Alguna vez has discutido con el gerente sobre esto?
  • Si no desea continuar con el perfil actual, hable con sus gerentes y modifíquelo. Hay algo llamado IJP (Portal de trabajo interno) que puede aplicar directamente dependiendo de los requisitos y habilidades que posea.
  • ¿Está dispuesto a aprender? Luego, dedique algún tiempo a actualizar su conjunto de habilidades en el perfil que busca / perfil actual.

Por lo que puedo hacer es que sabes que no estás actuando y esto te está haciendo inseguro. Así que relájate, no hay necesidad de asustarse, las cosas no suceden de la noche a la mañana, detente a intervalos periódicos y observa qué sucede a tu alrededor y en qué posición profesional te encuentras TI está en constante evolución, las habilidades que están en la cima hoy no necesariamente serán las mismas mañana.

Espero que esto ayude !!

Entiendo que, de nuevo, te sentirás intimidado por la inmensidad del ERP. Sin embargo, si está en un equipo de Desarrollo, trabajará en un área concentrada muy pequeña o en un producto de varios conjuntos de productos ERP. Por lo tanto, trate de concentrarse en comprender el código y la funcionalidad (con lo que me refiero al uso de la vida real o las aplicaciones prácticas) del producto vertical en el que está trabajando y podrá apreciarlo mejor. La mayor ventaja que tiene, a diferencia de otras personas que están fuera de Oracle, es que cuenta con una amplia base de conocimientos a su alcance que incluye recursos como materiales de capacitación en línea / tutoriales que puede utilizar para comprender mejor el producto. Por lo tanto, en lugar de tener miedo de su rendimiento, intente dedicar un tiempo a aprender el producto y comenzará a sentirse cómodo e incluso se convertirá en un experto en la materia.

¿Cómo puedo saber? Hace unos años, estaba en la misma situación que usted y me tomó un tiempo superar la curva de aprendizaje, pero finalmente fue posible. Aunque nunca puedo dominar una aplicación ERP completa debido a su vastedad y diferentes especializaciones funcionales, puedo decir con seguridad que ERP definitivamente no es ciencia espacial.

Amigo En lugar de tener miedo de que te despidan. Esfuércese por desarrollar su competencia tecnológica. Y solicite mejores oportunidades de trabajo. Usted ha dicho que no sabe nada sobre ERP. Luego, aprenda sobre ello a partir de la documentación de Oracle o comience a aprender lenguaje de programación como Java, Python o Golang y solicite mejores oportunidades de trabajo.
Se contará el día que deje de aprender su número de días en el campo de TI. Así que mantente hambriento, permanece tonto.

Ah, sí, hay grandes volúmenes de despidos entre divisiones en Oracle. Esto está sucediendo no solo en los Estados Unidos, sino también en la India.

12 de septiembre de 2017: 30 personas de Oracle Retail de Prestige Tech Park, Bangalore.

11 de septiembre de 2017: 21 personas del equipo Oracle Fusion CRM de Prestige Tech Park, Bangalore.

No hay una opción dada para volver a entrenar el cambio a otros equipos.

El despido no ocurre de una vez para evitar publicidad negativa. El despido anual temprano se hizo trimestral y ahora ad hoc.

En lugar de preocuparse por el despido, creo que puede centrarse en aprender al menos los aspectos esenciales / básicos de ERP. Además, puede hablar sinceramente con el gerente sobre cuáles son las mejoras que él cree que necesita tener.

Una cosa buena de Oracle es la oportunidad que ofrece para aprender … muchas capacitaciones están disponibles, algunas de ellas son clases virtuales en vivo y también grabaciones … puede optar por inscribir aquellas que sean relevantes para usted.

Principalmente no, pero debes tomar la decisión. Comience a pasar tiempo aprendiendo el dominio comercial de ERP. Entonces podrás apreciar en qué estás trabajando. Al principio, todo parece poco interesante, ya que no puede asignar las actividades que está realizando al caso de negocios.

Incluso después de hacer un esfuerzo considerable si no comprende por qué está haciendo lo que se le ha pedido que haga. Entonces es hora de explorar otros trabajos que le interesan.

Como novedad, llevaría algún tiempo comprender los matices de los grandes sistemas empresariales. Elija si desea trabajar en aplicaciones empresariales o aplicaciones de consumo.


Querido colega,

En primer lugar, podría ser despedido, pero no tan pronto. Tendrás más tiempo.

Tienes 2 opciones:

  1. Aprenda cosas de ERP y haga lo mejor que pueda en su trabajo. Incluso puede involucrar a su gerente y recursos humanos para obtener ayuda.
  2. Tenga una transferencia interna que se adapte a sus habilidades hablando con su gerente.

Otra opción es ingresar a otra compañía, pero es su decisión.

Independientemente de todas las opciones, tener un rendimiento inferior durante un tiempo prolongado, esto dañará aún más su vida laboral que a la empresa . Así que aprende, realiza y repite hasta llegar al mejor 🙂

Gracias.

No te preocupes Nunca será despedido en Oracle debido a las calificaciones ‘malas’. Tendría que ser ‘extremadamente malo’ durante varios años seguidos, nunca aparecer en la oficina durante meses, hacer algunas cosas que puedan atraer medidas disciplinarias y cosas por el estilo para conseguir un resbalón rosado. Los gerentes pueden parecer poco impresionados por varias razones que están más allá de su control y totalmente ajenas a su desempeño. Así que disfruta de tu trabajo y aprende lo más posible, antes de que te des cuenta, te convertirás en un experto en tu área de trabajo. Todo lo mejor. – ex. oracle campus contratación chico que pasó 6 años con la empresa

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