Si no tiene experiencia de liderazgo ni experiencia material en el mercado del producto que lideraría, tiene muy pocas posibilidades de obtener una posición de PM, con o sin un MBA.
Las posibilidades se vuelven un poco mejores si tiene una experiencia profunda en el mercado que puede aportar, e incrementalmente mejor si puede demostrar su capacidad para liderar un equipo a través de logros demostrables de su vida anterior como desarrollador.
La gestión de productos y el desarrollo de software son dos áreas muy diferentes de responsabilidad y carrera profesional, y tienden a atraer a diferentes personas con diferentes habilidades. La gestión de productos consiste en comprometerse activamente con sus clientes y posibles clientes, obtener una comprensión profunda de sus problemas (hablados y no expresados) y traducir esos problemas en soluciones propuestas que su equipo de desarrollo puede construir y resolver. El desarrollo de software se trata principalmente de resolver de manera creativa los problemas que plantea una parte interesada del negocio al equipo, y de aprovechar las tecnologías existentes y nuevas para que un producto tenga éxito. Alguien con una sólida formación en desarrollo de software no siempre es un candidato principal para un gerente de producto, y viceversa; Se tratará de cómo presentar y posicionar su experiencia previa para satisfacer las necesidades del negocio con el que desea trabajar.
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Mi sugerencia sería centrarse en la gestión de proyectos y / o roles de scrum master a corto plazo, donde puede demostrar su capacidad para pasar de un rol más centrado en las directivas a un rol más orientador, y avanzar desde allí. Una vez que esté dentro, puede trabajar con el equipo de gestión de productos existente para identificar oportunidades para ayudarlo y, posiblemente, hacer el cambio oficial a su equipo.
Por último, obtener un MBA no (en la mayoría de los casos) mejorará significativamente sus posibilidades de obtener un rol de Gestión de productos en la mayoría de las empresas. Los roles de PM requieren experiencia y resultados comprobables más que la educación institucional.
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