Si bien creo que el grado que obtienes puede crear un sesgo en un gerente de contratación antes de que él o ella ingrese a la entrevista, no creo que la sutil diferencia que estás describiendo cambie los tipos de trabajos para los que puedes obtener / estar calificado. Soy un BSME y MSME de Stanford y sentí que usé solo cantidades mínimas de mi “aprendizaje de libros” técnico en mi trabajo como ingeniero de diseño de producto en Apple.
Tal vez reduciría su capacidad de ser competitivo al solicitar trabajos que son “ingeniería mecánica extrema”, o utilizar las clases que le pueden faltar (térmicas, fluidos). Por ejemplo, puede ser difícil conseguir un trabajo en Exponent, donde el grado lo es todo.
Es posible que el título de PDE sea ventajoso si desea ingresar a la Gestión de Programas de Ingeniería, aunque los mejores EPM que conozco tienen antecedentes de EE / ME.
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Solía entrevistar a ingenieros de diseño de producto en Apple. No he oído hablar de PDE, pero si viera ese grado, asumiría que era como Stanford Product Design, que generalmente es un poco menos técnico y se trata de “necesidad de encontrar” en lugar de implementación. Sin embargo, si al candidato le fue bien en la entrevista (de todos modos nunca cuestionamos térmicas o fluidos), entonces todo ese sesgo se eliminaría. Hay una combinación muy saludable de los ME de Stanford y los PD de Stanford en el grupo de Diseño de Producto de Apple (y no hay correlación de que uno u otro tiende a ser mejores ingenieros). Hoy consideraría candidatos con cualquier título para trabajos similares en mi compañía de hardware.
