¿Cuál es un buen título para distinguir a los gerentes de producto senior que administran personas frente a los gerentes de producto senior que no lo hacen?

Lo siguiente es cómo lo experimenté en Capital One y lo que reuní cuando entrevisté con Amazon (<<< quien realmente le da la opción de elegir el título / rol que desea que le entrevisten durante la primera pantalla del teléfono).

Por lo general, el desglose (al menos en Capital One) es el siguiente:

Gerente de Producto Senior – contribuyente individual

Gerente Sr., Gestión de Producto – gerente de personas

(Sin embargo, en Amazon, el Gerente de Producto Principal es el contribuyente individual equivalente del Gerente Sr., Gestión de Producto. Por lo tanto, el Gerente de Producto Sr. es en realidad un nivel inferior a los roles antes mencionados).

Lo mismo ocurre con las personas de nivel gerente que pueden o no dirigir un equipo:

Gerente de Producto – contribuyente individual

Gerente de Gestión de Producto – gerente de personas

El título del Director de Producto Principal es complicado. En Capital One esto significa que usted es un gerente de producto de nivel junior y una promoción lo convertiría en Gerente de Producto o Gerente de Gestión de Producto.

Director de producto principal, ya que son contribuyentes individuales. Sin embargo, en la mayoría de las organizaciones, el gerente de producto principal es el grado de pago superior al gerente de producto principal. Otras opciones es proporcionar a los PM responsabilidad de las personas el título de Gerente de Gestión de Productos.